2013年节后徐州才市：用工潮和求职潮月底到来 放下身段找工作

春节已经过去，徐州才市再次热闹起来，大批返城务工人员开始在各个人力资源市场汇集。据了解，节后我市劳务市场呈现出大龄化趋向，不少人希望找个零工先干着。考虑到外地工资水平较高，很多务工者，特别是有技术的年轻人更希望去外地打工。在众多工种里，瓦工成了最紧缺的岗位。

单位招工年龄放宽到55岁以下

往年，50岁以下几乎是招工企业对求职者年龄限制的一道坎儿，不过在大马路人力资源市场门外张贴的招聘通知上看到，众多企业放宽了对求职者年龄的限制，除服务员等岗位要求年龄在35岁以下外，“55岁以下”成了大多数企业对年龄的新标准，有的企业甚至将年龄放宽到“60岁以下”。

与此同时，前来找活儿的务工者也多在35岁以上，甚至有不少六旬老者。家在丰县的渠慎举62岁，有40多年的打工经历，由于没什么技术在手，大多数时间都在建筑队干杂活，“年轻人都进厂子了，年纪大的就干干苦力。”渠慎举说，自己年轻时也往外闯过，现在年纪大了，就想留在徐州，“干杂活在徐州80元/天，除去吃住，一天能落个50多块钱。”

地域工资悬殊 很多人想往外走

不过，家住侯山窝57岁的滕师傅就与很多大龄务工者有着不同的打算，他说：“我先在徐州找份零工做过渡，3月中旬以后还是要去外地的。”在滕师傅看来，徐州的工资水平跟外地的差别挺大，“我是干小工的，现在徐州的小工工资水平是一天70元到80元，但在内蒙古和新疆一些地区，小工一天的工资是120元。8月以后，那边天气变冷，为抢工程进度，工资有时能涨到150元/天。”滕师傅说，等到正月十五以后，来找工作的人就更多了，“人越多，工资越要不上价，这几天得勤来转转。”

据了解，有外出打工意向的求职者不在少数，其中年轻人较青睐南方的电子企业和服装企业，而普通工和技术工则把目光放在了北方和西部城市。他们大多都准备在家过完正月十五再走，有的还要在徐州待上个把月，因此这段空当期在徐州随便找个活干是很多人的想法。

装潢工工资高 瓦工最为紧缺

车工2000元、钳工2000元、电焊工2000元-3000元、保安1500元、滚齿工2500元-3000元、钻床工2500元-3000元……记者调查发现，眼下保洁和搬运工的薪资水平较低，为1300元/月。工资最高的属装潢工，日工资可以达到160元-170元/天，其中瓦工最紧缺。

“天一暖和，很多人都开始装修，在水暖工、电工、瓦工、木工、油漆工这五大工种中，瓦工是最紧缺的，技术好的瓦工很难找。”在劳务市场等活儿的陈斌说，自己是木工，虽然活儿不多，但也不愁没活干。“木工一天的工资在130元左右，比瓦工要少，但是干瓦工又脏又累，不仅需要技术，而且也是体力活，在干的多是中年师傅，年轻人非常少。”陈斌说，现在在农村，学习瓦工的人越来越少，甚至出现了断档，他认为这是瓦工抢手的主要原因之一。

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餐饮服务行业用人需求锐减

受到餐饮业“节俭”风的影响，往年节后用工需求量很大的餐饮服务行业今年并未大规模招兵买马，特别是星级酒店对相关人员的需求量明显减少，眼下只有部分中小规模的餐馆有用工需求，工资待遇也较年前有所降低。

48岁的高师傅在寻找餐厅刷碗工的工作，“我曾在嘉利酒店干过1年多，1500元/月；后来去了鱼米之乡，1200元/月。”高师傅说，由于最近生意不大好，需求量和工资水平都低了，“我还是想去正规酒店工作，最好是星级酒店，工资1500元/月就行。慢慢找吧，可能过了正月十五就好找些了。”

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用工潮和求职潮月底到来

市总工会人力资源市场的李主任表示，节后开门的第一天，前来招人的单位很少，求职者虽然比节前多，但是仍有很多人要等到过了正月十五再出门，眼下以短期零工为主，大规模的用工潮和求职潮要等到2月底才能正式到来。

对于务工者的大龄化趋势，李主任表示，企业对年龄的要求越来越淡化，双方关注的焦点主要集中在工资待遇上，“一方面，务工者对工资的心理预期较高，特别是与其他城市对比后会有心理落差，经常干一阵儿就不干了，流失性很大。另一方面，用工单位出于成本的考虑，给务工者提供的保障也不到位，挫伤了他们的工作积极性。”李主任说，两方面原因导致每年都有一部分务工者想去外地打工。

他认为，每个城市都有自己的用工特点，苏南一些城市需要电子操作工，上海需要保安、家政人员，安徽需要服务员、足疗技师，很多务工者对这些信息并不了解，听说外地工资高就宁愿到外地务工，不愿留在本地。但是，外地高工资的同时还意味着高花费，务工者应充分考虑、综合比较。

支招

放下身段做好定位

徐州英才网猎头部的吴元飞经理提醒务工者求职时要注意以下几点：

首先要了解徐州的工资水平，不能道听途说。不少求职者由于文化水平不高，容易误听一个信息就贸然辞职。

其次要做好心理定位，徐州的工资水平目前达不到南方的水平，如果比照外地的薪酬水平期望在本地找到相应的工作，求职碰壁在所难免。

第三是求职者大多要背负很大的家庭压力，对薪水有所要求在情理之中，不过部分求职者自身的客观条件在求职中相对处于劣势，对于工作的要求要适当放下身段，以谋得一份工作环境差不多、收入水平还可以的工作。

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