关注节后用工：徐州才市供需两旺 春风行动正式启动

春节长假过后，很多企业陆续复工。一年一度招聘求职高峰来临。随着中国经济结构的转型，用工短缺、劳动力成本上涨的形势日趋严峻。节后用工，引发社会各界广泛关注。近期，徐州多家媒体就节后用工展开报道，让我们一起看一下：

<<<节后用工高峰本月底到来

http://epaper.cnxz.com.cn/dscb/html/2013-02/17/content_117727.htm

<<<节后用工市场供需两旺

春风行动将启动，帮农民工找工作

http://epaper.cnxz.com.cn/xzrb/html/2013-02/17/content_117597.htm

摘要：

“到了正月十五，求职人员将达‘井喷’状态。”市总工会人力资源市场负责人介绍，本月24日，我市将启动“春风行动”，目前，市总工会人力资源市场正在积极采集信息，到时将组织大型招聘会，提供各类岗位信息，为求职者和企业搭建劳务对接平台，为供求双方提供服务，帮助求职者尽快就近就业。

<<<求职者“逛”劳务市场“挑工作”

http://epaper.cnxz.com.cn/pcwb/html/2013-02/17/content_117650.htm

摘要：

记者昨走访发现，节后用工市场出现“供大于求”；除了工资，求职者考虑的因素还有很多

业内人士：今年用工价格的上涨空间不大，正月十五之后招聘单位才会逐渐增多

据江苏师范大学信息传播学院吴元学教授分析说，目前用工市场的很多求职者在择业时首先看薪酬福利，再看企业的发展空间和工作的环境，求职者对于工作的考量已经从单一的薪酬待遇情况向多元素发展。“追求安稳的工作已经不仅限于女性，男性求职者对此也开始趋之若鹜，这使得待遇好、福利好、工作环境好的单位成很多求职者择业时综合考量的因素。”吴元学教授分析说，面对招聘信息，求职者总是想多看看多比比，表面上看似淡定从容，内心却是焦急万分。然而，用人单位与求职者之间却难以合拍，因为企业有成本上涨压力、外部竞争压力加剧等种种限制；求职者有生活成本上涨压力及薪酬待遇、保险保障、事业前途等种种顾虑等。

<<<搭建求职招聘桥梁 徐州英才网招聘会连潮来袭

http://www.xuzhoujob.com/news/12013215113545.html

节后用工需求激增，为满足求职者和招聘单位需求，徐州英才网联合苏北英才网、泉山区人力资源市场、市劳动就业管理中心、江苏宗申公司举办招聘会。徐州英才网2月招聘会详情……