品牌招聘会火爆来袭

 

    山雨欲来风满楼，在看起来红红火火的招聘会背后，用人单位和求职者日益为成交的效率感到不满。 求职者找不到适合自己的工作，用人单位招不到适合企业的人才。这种现象十分普遍。每次招聘会用人单位报着极大的热情走进招聘会的现场，但招聘结束时却两手空空。

 品牌招聘会向我们走来，一场从形式到内容的革命已经悄悄地铺开，注入“个性”和“服务”特征，带有明显品牌操作意识的招聘会正在迅速崛起，粗放式的招聘会注定要走向死亡。
    那种粗放式招聘会已经让求职者和用人单位厌倦，求职者奔波于形形色色的招聘会，投出无数简历却被通知面试者寥寥。用人单位更是如此，不是因为参会人数太少，就是岗位与求职者不匹配。虽然花钱不多甚至是免费的，但为此也耗费了大量的时间与精力。

由百邦人力资源开发集团主办，整合旗下徐州英才网、徐州百邦人力资源公司和江苏人才周刊联合打造徐州品牌招聘会—淮海群英汇，为求职者和用人单位提供专业人才服务平台：让求职者在招聘会上有一个展示自身价值的舞台，让用人单位在一个展示企业实力和用人理念的同时，能和与企业岗位匹配的求职业者有个面对面的交流。同时本次淮海群英汇将为供求双方提供更专业的后续服务。

截止到昨天，一批知名大中型企业如徐工、交通银行、国美、苏宁、山东鲁花、上海盛宝、江苏兴达等200家企业报名参会。同时上海、苏州、广东等地专业人才机构也将亮相本次招聘会。