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薪酬经理
11000-15000元
双休五险公积金
基本信息
- 职位类别互联网开发及运营
- 招聘性质全职
- 所在区域经开区
- 学历要求大专
- 经验要求经验不限
- 招聘人数1人
职位详情
岗位职责：
1、 负责定期核算员工薪资、年终奖金，编制月度薪资计划，薪资月度分析报表；
2、 负责薪酬、年终奖金发放咨询及疑惑进行解答；
3、 依据绩效考核流程、对各部门月度绩效考核进行复核、及数据追踪及结果汇总；
4、 协助上级拟定公司薪酬管理制度，并不断完善；
5、 根据个税政策、劳动法规的更新完成个人所得税、社会保险、公积金申报、缴纳对账工作，确保员工的保险都与其在公司的服务时间相吻合；
6、 完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上薪酬核算及管理经验；
2、熟悉薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
3、熟悉薪酬预算、人工成本及费用分析方法；
4、逻辑思维能力强、善于进行数据分析；
5、承受较强的工作压力、思路缜密、细心。
1、 负责定期核算员工薪资、年终奖金，编制月度薪资计划，薪资月度分析报表；
2、 负责薪酬、年终奖金发放咨询及疑惑进行解答；
3、 依据绩效考核流程、对各部门月度绩效考核进行复核、及数据追踪及结果汇总；
4、 协助上级拟定公司薪酬管理制度，并不断完善；
5、 根据个税政策、劳动法规的更新完成个人所得税、社会保险、公积金申报、缴纳对账工作，确保员工的保险都与其在公司的服务时间相吻合；
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本职位没有收费项目
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1、淘宝刷单，网络代购都为骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意。
3、任何职位都不可收取押金及其他杂费，如有违规，请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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