办公用品管理：承担日常办公用品申购、发放及登记管理工作，同时负责办公设备维护与管理。

会议组织与协调：负责会议室使用安排及日常管理，组织、协调会议并做好记录。

人事行政事务：协助处理员工招聘、入职、离职、考勤、社保等人事行政事务。

档案管理：负责公司各类档案管理，涵盖文件分类、归档、保管等。

任职要求：
1. 办公用品管理方面，需熟悉各类办公用品及办公设备，具备良好的采购谈判能力与设备维护技能，能准确高效地完成申购、发放及设备维护等工作，确保办公正常运转。
2. 会议组织与协调上，要有出色的组织能力和沟通技巧，能够合理安排会议室，高效协调各方资源，准确记录会议要点，保障会议顺利进行。
3. 人事行政事务协助工作中，需熟悉人事行政流程，具备较强的服务意识和责任心，能够细致处理招聘、入职、离职、考勤、社保等相关事务，为员工提供优质服务。
4. 档案管理方面，要严谨认真，熟悉档案分类标准和归档流程，具备良好的文件保管意识，确保公司档案资料的完整性和安全性。
5. 整体要求具备较强的责任心和执行力，工作细致、有条理，能够熟练使用办公软件，具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受一定工作压力，高效完成