镀膜主管
7000-8000元
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基本信息
- 职位类别生产主管/督导/领班/组长
- 招聘性质全职
- 所在区域丰县城区
- 学历要求大专
- 经验要求6-8年
- 招聘人数2人
职位详情
一、工艺技术管理(核心职责)
1.量产工艺运维:主导镀膜日常参数监控、优化调试,快速处理膜层脱落、光谱偏移、色差、膜厚不均、针孔麻点、膜裂、附着力不足、耐磨不达标批量不良;运用 8D、FMEA、SPC 做根因分析,输出改善方案闭环,持续提升直通率、良率,推动制程稳定性改善项目。
2.标准化文件管控:编制、修订、审核镀膜 SOP、工艺基准卡、治具规范、首件判定标准、检验规范,确保作业统一、数据全程可追溯。
3.材料与治具改善:牵头靶材、膜料、离子源耗材、夹具载具评估验证、替代导入;优化镜片排布方式,降低耗材损耗,改善膜层均匀性。
4.技术沉淀:建立车间不良案例库,组织周度工艺复盘,杜绝重复性品质问题;承接部门降本、提质专项改善课题。
二、生产计划与交付管控
1.按生产计划分解镀膜工序日 / 周排产,合理分配机台、人力、班次,统筹机台稼动率,保障订单按期交付、产能指标达成。
2.每日统计产量、良率、报废率、OEE、耗材单耗,形成班组日报、周报,指标异常及时纠偏。
协同前道研磨、清洗、后道检测、仓储,打通工序流转,解决堵料、缺料、周转滞后问题。
3.成本管控:管控膜料、电能、备品、人工损耗,严控制程报废,完成车间年度降本目标。
三、设备管理
1.熟悉光驰镀膜机特性;监督设备日点检、周 / 月预防性保养落地,提升设备综合效率 OEE,减少非计划停机。
2.重大设备故障牵头协调设备工程师、设备厂商抢修,复盘故障根源,完善预防保养方案;梳理备件安全库存,提报申购、管控备件消耗。
3.配合新机台安装、调试、验收、产能爬坡与机台技改改造工作。
四、班组人员管理
1.管理镀膜班组长、技术员、操作工,负责排班调度、日常工作分配、考勤纪律、月度绩效考核、人员异动管控,控制班组流失率。
2.搭建分层培训体系:镀膜原理、参数调试、不良判定、无尘作业、设备点检、安全规范,培养内部技术骨干,搭建人才梯队。
3.开好班前、班后会,做好班组沟通,处理内部矛盾,落实公司人事制度与现场执行力管理。
五、品质体系与跨部门协同
1.对接品质部,处理制程巡检不良、客诉返工、出货异常,推动整改闭环;完成内审、外审、客户审核整改,落实零缺陷管理要求。
2.横向对接计划、采购、研发、设备、供应链,同步新项目进度、物料到货、工艺变更、设备改造信息。
定期向上级经理汇报良率、产能、异常改善、降本、人员、项目推进整体情况。
六、无尘现场、EHS 安全与环境管理
1.管控千 / 万级无尘车间温湿度、洁净度、压差、风速,落实车间 6S 定置管理、现场整理整顿、无尘穿戴稽查。
2.负责真空高压、特种气体(氧气、氩气)、镀膜化学品使用全流程管控,定期排查安全隐患,杜绝气体泄漏、触电、火灾、工伤事故;落实班前安全宣讲、新员工三级安全教育、应急演练。
任职要求
大专及以上,光学工程、光电信息、应用物理、材料、理工科相关专业;
5 年以上光学镜片镀膜量产经验,2 年及以上镀膜主管管理经验,熟悉光驰设备;
精通各类镀膜不良分析、良率改善,会编制工艺文件,了解 TFC 膜系设计基础更佳;
熟悉 IATF16949 体系,跨部门统筹能力强,可应对夜班应急异常处理;
1.量产工艺运维:主导镀膜日常参数监控、优化调试,快速处理膜层脱落、光谱偏移、色差、膜厚不均、针孔麻点、膜裂、附着力不足、耐磨不达标批量不良;运用 8D、FMEA、SPC 做根因分析,输出改善方案闭环,持续提升直通率、良率,推动制程稳定性改善项目。
2.标准化文件管控:编制、修订、审核镀膜 SOP、工艺基准卡、治具规范、首件判定标准、检验规范,确保作业统一、数据全程可追溯。
3.材料与治具改善:牵头靶材、膜料、离子源耗材、夹具载具评估验证、替代导入;优化镜片排布方式,降低耗材损耗,改善膜层均匀性。
4.技术沉淀:建立车间不良案例库,组织周度工艺复盘,杜绝重复性品质问题;承接部门降本、提质专项改善课题。
二、生产计划与交付管控
1.按生产计划分解镀膜工序日 / 周排产,合理分配机台、人力、班次,统筹机台稼动率,保障订单按期交付、产能指标达成。
2.每日统计产量、良率、报废率、OEE、耗材单耗,形成班组日报、周报,指标异常及时纠偏。
协同前道研磨、清洗、后道检测、仓储,打通工序流转,解决堵料、缺料、周转滞后问题。
3.成本管控:管控膜料、电能、备品、人工损耗,严控制程报废,完成车间年度降本目标。
三、设备管理
1.熟悉光驰镀膜机特性;监督设备日点检、周 / 月预防性保养落地,提升设备综合效率 OEE,减少非计划停机。
2.重大设备故障牵头协调设备工程师、设备厂商抢修,复盘故障根源,完善预防保养方案;梳理备件安全库存,提报申购、管控备件消耗。
3.配合新机台安装、调试、验收、产能爬坡与机台技改改造工作。
四、班组人员管理
1.管理镀膜班组长、技术员、操作工,负责排班调度、日常工作分配、考勤纪律、月度绩效考核、人员异动管控,控制班组流失率。
2.搭建分层培训体系:镀膜原理、参数调试、不良判定、无尘作业、设备点检、安全规范,培养内部技术骨干,搭建人才梯队。
3.开好班前、班后会,做好班组沟通,处理内部矛盾,落实公司人事制度与现场执行力管理。
五、品质体系与跨部门协同
1.对接品质部,处理制程巡检不良、客诉返工、出货异常,推动整改闭环;完成内审、外审、客户审核整改,落实零缺陷管理要求。
2.横向对接计划、采购、研发、设备、供应链,同步新项目进度、物料到货、工艺变更、设备改造信息。
定期向上级经理汇报良率、产能、异常改善、降本、人员、项目推进整体情况。
六、无尘现场、EHS 安全与环境管理
1.管控千 / 万级无尘车间温湿度、洁净度、压差、风速,落实车间 6S 定置管理、现场整理整顿、无尘穿戴稽查。
2.负责真空高压、特种气体(氧气、氩气)、镀膜化学品使用全流程管控,定期排查安全隐患,杜绝气体泄漏、触电、火灾、工伤事故;落实班前安全宣讲、新员工三级安全教育、应急演练。
任职要求
大专及以上,光学工程、光电信息、应用物理、材料、理工科相关专业;
5 年以上光学镜片镀膜量产经验,2 年及以上镀膜主管管理经验,熟悉光驰设备;
精通各类镀膜不良分析、良率改善,会编制工艺文件,了解 TFC 膜系设计基础更佳;
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6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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