岗位职责：
1.人员管理与团队建设：
负责行政团队日常管理，依目标合理分工，明确职责。
定期组训、交流，提素养与能力，造积极团结氛围。
关注员工职业发展，定个性化计划，给晋升指导，激潜能。
2.制度执行与优化：
严格落实行政制度，涵盖办公、考勤、差旅等，定期检查。
收集反馈，结合需求提优化建议，协同修订，保制度科学。
3.薪酬制定与考核管理：
参与行政薪酬设计，依岗位、市场、绩效，保公平有竞争力。
建并完善绩效考核制，明指标、权重、标准，定期评估，挂钩薪酬等。
3.综合事务协调：
担当跨部门沟通桥梁，解协作问题，保信息畅、推进高效。
善处理行政突发事件，应变强，紧急时能速定方案，保运营。
4.行政资源管理：
统筹办公资源，如场地、设备、用品，定采购计划与预算，优配置降成本。
维护改善办公环境，造整洁、舒适、安全氛围，提员工满意度。
要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。具备扎实专业知识，能运用先进管理理念推动行政工作。 5 年以上行政工作经历，其中至少 2 年行政总监或类似管理岗位经验，熟悉行政各环节运作。
2.有大中型企业工作背景为佳，能适应较复杂工作流程与快节奏。
3.熟悉行政体系构建与优化，能依企业战略规划合理设计行政流程、制度。
4.具备较强团队管理能力，善于选人、育人、激励人，打造高效行政团队。
5.沟通协调与公关能力良好，对内协调部门资源，对外维护合作关系。
6.公文写作、商务谈判、会议组织能力过关，能起草文件、应对商务场景、组织大型活动。
7..有战略思维，能结合企业发展提前安排行政事务。
8.应变和问题解决能力强，遇突发情况能迅速应对保障运营。
9.工作严谨、负责，注重细节，严守职业道德与保密要求。
上班时间：8：30-5：30 周末双休 节假日正常休息 五险一金 年休假
具体薪资面议