1. 负责人事招聘工作，筛选简历、安排面试，确保招聘流程高效顺畅，为公司引进合适人才。
2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工人事档案的完整性和准确性。
3. 制定并执行公司培训计划，组织内部培训课程，提升员工专业技能和综合素质。
4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常情况。
5. 核算员工工资、奖金，确保薪资发放的准确及时，处理薪资相关问题。
6. 维护公司办公环境，管理办公用品采购与发放，保障办公设施正常运行。
7. 组织公司各类会议和活动，做好会议记录和活动策划执行。
8. 协助上级处理行政事务，如文件起草、档案管理、证照办理等。

## 任职要求
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。
2. 2-3年人事行政工作经验，熟悉招聘、培训、薪酬、考勤等模块。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效对接，处理人际关系。
4. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
5. 工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心和执行力。
6. 具备一定的抗压能力。