一、工作内容
1. 依公司战略与业务需求，制定并执行招聘计划，以满足各部门人才需求。
2. 拓展线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等多元化渠道，优化流程，提升招聘效率。
3. 筛选、面试候选人，评估专业能力、综合素质与岗位匹配度，选拔优秀人才。
4. 与用人部门紧密合作，深入了解岗位需求，提供专业招聘建议，确保选到合适人才。
5. 维护并拓展人才储备库，建立长期人才联系，为公司发展提供人才支持。
6. 分析招聘数据，总结效果，持续改进招聘策略与方法，提升招聘质量。

二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 3年以上招聘工作经验，熟悉流程且有成功案例。
3. 具备较强沟通协调能力，能与各部门有效合作，精准把握用人需求。
4. 拥有良好人才甄别能力，能精准筛选符合岗位要求的候选人。
5. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力，可通过数据优化招聘工作。
6. 工作认真负责，抗压能力强，能在快节奏环境中高效完成招聘任务。
7. 具有良好职业道德，保守公司机密，维护公司利益 职位名称：招聘经理，职位类别：招聘